Xing und Google für Stellensuche immer wichtiger

Das beschreibt ein Artikel, der gestern in der PC-WElt erschienen ist: http://bit.ly/bx9GGS

Einige der Informationen habe ich für Sie hier zusammengefasst:

• 3 von 10 Unternehmen nutzen Xing, um Informationen über Bewerber zu sammeln
• Google wird von 22 % genutzt
• Linkedln nur von 12 %, kaum Bedeutung: Blogs oder facebook
• Xing wird ebenso von Bewerbern genutzt, um sich über die Firmen zu informieren (ebenso Google)

Das zeigt das große Potenzial der sozialen Netzwerke, insbesondere des Karrierenetzwerkes Xing in diesem Bereich. Daher sollten sich Unternehmen auf der Xing-Plattform professionell und immer aktuell präsentieren. Das scheint aber für kleinere Unternehmen schwierig zu sein, da dafür die Arbeitskräfte fehlen. Eine Möglichkeit ist es, diese Aufgabe an Externe zu vergeben.